NOVIEMBRE ...

Los docentes privados

comienzan noviembre

luchando por la reivindicación de sus derechos.

Somos trabajadores de la Educación y si tenemos en cuenta que la definición de trabajador indica que es "toda persona que realiza una actividad a cambio de una retribución económica". Y si agregamos que la retribución económica o salario es lo que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, todos estamos de acuerdo que esa retribución debe ser acorde a la realidad económica existente en el país en el cual se desempeña dicho trabajador.

EN ESTOS MOMENTOS EL SALARIO DOCENTE NO ES ACORDE A LA REALIDAD DE NUESTRO PAÍS.

LA FORMA DE HACER ESCUCHAR NUESTROS RECLAMOS ES EL DIÁLOGO, EN ESO ESTAMOS DE ACUERDO, PERO SI UNA DE LAS PARTES SE NIEGA A CONVERSAR SOBRE EL TEMA, COMO TODO TRABAJADOR PODEMOS EJERCER NUESTRO DERECHO A LA HUELGA.

ES BUENO RECORDAR TAMBIÉN QUE:

La Constitución establece en su art. 28:

Art. 28:1-" Todos tienen derecho a sindicarse libremente.

La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a formar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas.

Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

(AGREGO A ÉSTO, QUE NADIE PUEDE PROHIBIR A UNA PERSONA QUE SE AFILIE A UN SINDICATO)

2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses.

COMPAÑEROS RECUERDEN QUE

EDUCAMOS POR VOCACIÓN Y LUCHAMOS POR CONVICCIÓN.